FVP Finance Strategy - Investor Relations
Title
ชื่อตำแหน่งงาน: ผู้อำนวยการฝ่าย Finance Strategy (FVP Finance Strategy)
สังกัด: ทีม Finance Strategy สายงานบริหารการเงิน
ผู้บังคับบัญชา: ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (EVP Team Leader)
ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย (SVP Team Leader)
ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Team Leader)
ผู้ใต้บังคับบัญชา: -
Job Summary
วัตถุประสงค์หลัก: บริหารจัดการกลยุทธ์ภาพรวมของสายงาน ให้สามารถตอบสนองต่อยุทธศาสตร์หลักของธนาคาร และสามารถดำเนินงานได้อย่างเหมาะสม ตรวจสอบและปรับปรุงกระบวนการที่เกี่ยวข้อง (Process Improvement) อย่างสม่ำเสมอ สนับสนุน และผลักดันให้แผนกลยุทธ์ของสายงานสามารถดำเนินการได้ประสบผลสำเร็จ ตลอดจนดูแลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมฐานข้อมูลและสารสนเทศเกี่ยวกับฐานะทางการเงิน ผลประกอบการ และทิศทางการดำเนินงานของธนาคารให้พร้อมสำหรับการเปิดเผยต่อนักลงทุน และสาธารณะชน
Job Responsibilities
หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก:
งานกลยุทธ์และพัฒนากระบวนการ
1. ให้คำแนะนำและคำปรึกษาในการวางแผนและจัดทำกลยุทธ์ของสายงาน (Strategic Planning) เพื่อให้สอดคล้อง และสนับสนุนการเจริญเติบโตตามเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจของธนาคาร
2. ให้คำแนะนำและคำปรึกษาในการวิเคราะห์ พัฒนา และปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน (Process Improvement) ในทุกๆ ด้านของสายงานบริหารการเงิน รวมถึงดูแลการประสานงาน และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการพัฒนา ปรับปรุงกระบวนการให้แก่หน่วยงานในสายงาน
3. ควบคุมและดูแลการบริหารจัดการโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องและเป็นไปตามกลยุทธ์ของธนาคาร
4. ให้แนวทางในการผลักดันโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน ให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด และนำไปปฏิบัติใช้ในกระบวนการทำงานจริงอย่างเป็นรูปธรรม (Implementation)
5. ดูแลการติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน เพื่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
--
งานสนับสนุนสายงาน
6. ดูแลการติดตามและประสานงานร่วมกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารของ
สายงาน ดังนี้
6.1 ดูแลการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการ
(1) จัดทำแผนธุรกิจของสายงานให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและเป้าหมายของธนาคาร
(2) กำหนดเป้าหมาย และตัววัดผลการดำเนินงานของสายงาน
(3) ติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ในสายงาน และจัดทำรายงานสรุป
(4) เสนอแนวทางแก้ไข กรณีที่ผลการดำเนินงานไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
6.2 ดูแลและให้แนวทางในการรวบรวมและจัดทำงบประมาณโดย
(1) ประสานงานกับฝ่ายวางแผนและงบประมาณ เพื่อจัดทำงบประมาณประจำปีของสายงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
(2) จัดทำบันทึกเสนอขออนุมัติงบประมาณระหว่างปี
(3) ประสานงานเพื่อดำเนินการจัดประชุมของสายงาน และวาระการประชุม รวมถึงจัดเตรียมเอกสาร เพื่อใช้ในการประชุม พร้อมบันทึกและจัดทำรายงานการประชุม
--
7. ดูแลการปฎิบัติงานด้านเลขานุการ สารบรรณ งานการพนักงาน และธุรการโดย
7.1 ตรวจรับ-เบิกจ่าย จัดทำทะเบียนทรัพย์สินของผู้บริหารสายงาน ของกลุ่มงาน และหน่วยงานในสายงานที่ได้รับมอบหมาย
7.2 ควบคุมดูแลรักษาพัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้สำนักงาน ครุภัณฑ์ ทรัพย์สิน และสถานที่ของผู้บริหารสายงาน ของกลุ่มงานและหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้ครบถ้วน และพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
7.3 ดูแลงานทะเบียนหนังสือเข้า-ออก รับ-ส่ง-โต้ตอบหนังสือทั้งภายในและภายนอกธนาคาร
7.4 ดูแลการประสานงานด้านการสรรหา และการขอโอนย้ายเข้าและออกพนักงานจากหน่วยงานในสายงาน
7.5 ดูแลการประสานงานด้านการจัดฝึกอบรมพนักงานทุกระดับในสายงาน
8. กำกับดูแลและติดตามให้หน่วยงานปฏิบัติตามกรอบนโยบายบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ธนาคารยอมรับได้ และจัดทำข้อมูลรายงานบริหารความเสี่ยง เพื่อนำส่งให้สายงานบริหารความเสี่ยง
--
งานนักลงทุนสัมพันธ์
9. ดูแลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมฐานข้อมูลและสารสนเทศเกี่ยวกับฐานะทางการเงิน ผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงานของธนาคาร ให้พร้อมสำหรับการเปิดเผยต่อนักลงทุน และสาธารณชน
10. ควบคุมดูแลการจัดทำฐานข้อมูลและศึกษาความเห็นของของนักลงทุน และนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ รวมถึงการจัดทำรายงานวิเคราะห์ความเห็นของนักวิเคราะห์ข้อมูลเฉพาะธนาคาร
11. สนับสนุนผู้บริหาร หรือเป็นตัวแทนธนาคารในการติดต่อสื่อสาร เพื่อเปิดเผยสารสนเทศและตอบข้อซักถามทั่วไปกับนักลงทุน และนักวิเคราะห์
12. พิจารณาความเหมาะสมของช่องทางการสื่อสาร และดูแลการประสานงานการใช้ช่องทางการสื่อสารต่างๆ ได้แก่ การจัด Company Visit สำหรับนักลงทุนและนักวิเคราะห์ ณ ที่ทำการของธนาคาร การจัดประชุมนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ (Analyst Meeting) เพื่อชี้แจงผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงาน การเข้าร่วม Road show และ/หรือ Investor Conference และการเปิดเผยข้อมูลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ได้แก่ SET Disclosure และส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานด้านนักลงทุนสัมพันธ์ใน Website ของธนาคาร
--
13. ดูแลการจัดเตรียมรายงาน บทวิเคราะห์ฝ่ายจัดการ (Management Discussion and Analysis : MD&A) รายไตรมาส และแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1) รวมถึงการรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำหนังสือชี้ชวนใช้ประกอบการเสนอขายหลักทรัพย์
14. ดูแลการจัดเตรียมสารสนเทศเกี่ยวกับผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงาน รวมทั้งประสานงานกับบริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือ (Credit Rating Agency)
15. ติดตาม วิเคราะห์ ดูแลการจัดทำและการนำเสนอรายงานผลประกอบการ ภาวะตลาด สถานะ และการเคลื่อนไหวของธนาคาร เทียบกับธนาคารคู่เทียบอื่นๆ
16. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
Required Qualifications
คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น:
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ
- มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ
- สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
- ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี
Preferred Qualifications
คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่ควรมี: -
Competencies
- KTB_C001: Results Orientation
- KTB_C002: ESG Mindset
- KTB_C003: Creativity and Innovative
- KTB_C004: Customer and Market Focus
- KTB_C005: Data Literacy
- KTB_C006: Information Technology Trends
- KTB_C007: English Proficiency
- KTB_C008: Flexibility and Adaptability
- KTB_C009: Decision Making and Critical Thinking
- KTB_C010: Risk Management
- KTB_L004: Cross Team Integration
- KTB_L007: Resource Management
- KTB_L010: Value Management
- KTB_L013: Business Acumen and Analysis
- KTB_L015: Conceptual Thinking
- KTB_L016: Project Management
- KTB_L018: Risk Management (C)
- KTB_L022: Value Management (C)
- KTB_T001: Accounting Knowledge and Skill
- KTB_T002: Affiliated’s Business Acumen
- KTB_T005: Banking Industry and Business Acumen
- KTB_T006: Business and Process Development
- KTB_T026: Credit Process Management
- KTB_T032: Data Analytic and Data Management
- KTB_T048: Financial Investment Skill
- KTB_T049: Financial Strategy and Planning
- KTB_T050: Financial Trading Skill
- KTB_T066: Law and Regulation
- KTB_T068: Liquidity Management
- KTB_T091: Product Knowledge
- KTB_T092: Project Management (C)
- KTB_T096: Report Writing
- KTB_T101: General Risk Management
- KTB_T112: System Usage
- KTB_T165: Data Governance
- KTB_T193: Financial Analysis
- KTB_L001: Alignment
- KTB_L002: Career Guidance and Skill Development
- KTB_L003: Continuous Transformation
- KTB_L006: Planning Tactical and Strategic
- KTB_L008: Stakeholder Management
- KTB_L011: Visioning
- KTB_L019: Stakeholder Management (C)
Skills