Credit Risk Modelling and Analytics แบบจำลองและวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านสินเชื่อ
Title
ชื่อตำแหน่งงาน: หัวหน้าส่วนแบบจำลองและวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านสินเชื่อ (AVP Credit Risk Modelling and Analytics)
สังกัด: ฝ่ายแบบจำลองและวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านสินเชื่อ กลุ่มบริหารความเสี่ยง 1 สายงานบริหารความเสี่ยง
ผู้บังคับบัญชา: ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย (SVP Department Head)
ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Department Head)
ผู้ใต้บังคับบัญชา: -
Job Summary
วัตถุประสงค์หลัก: ให้แนวทางในการวิเคราะห์และพัฒนาแบบจำลองการบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อต่างๆ เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการควบคุมความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ธนาคารกำหนด รวมถึงบริหารข้อมูลที่มีอยู่ในระบบเพื่อนำมาใช้ในเชิงวิเคราะห์ และสรุปผลงาน/รายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนปรับปรุงคุณภาพของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงให้มีความถูกต้องน่าเชื่อถือ
Job Responsibilities
หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก:
งานวิเคราะห์และพัฒนาแบบจำลองความเสี่ยง
1. ให้แนวทางในการวิเคราะห์และพัฒนาแบบจำลองการบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อต่างๆ ทั้ง Retail Credit & Non Retail Credit Model เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการควบคุมความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ธนาคารกำหนด และลดความสูญเสียในการพิจารณาสินเชื่อ
2. ให้แนวทางในการประเมินค่าความสูญเสียที่เกิดจากการให้สินเชื่อ (Credit Loss Model) รวมทั้งศึกษาปัญหา และปัจจัยต่างๆ ที่ก่อให้เกิดความสูญเสียจากการให้สินเชื่อ
3. ติดตามและทดสอบความเหมาะสมของปัจจัยต่างๆ และแบบจำลอง เพื่อปรับแบบจำลอง / เครื่องมือที่ใช้ในการพิจารณาสินเชื่อให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
4. วิเคราะห์ จัดหา และให้การสนับสนุนการพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อต่างๆ
5. วิเคราะห์ Risk & Return ในมิติต่างๆ เพื่อใช้ประกอบการให้ความเห็นในการออกผลิตภัณฑ์สินเชื่อ รวมถึงการดำเนินการนำระบบออกใช้และ
ติดตามการใช้
6. ร่วมกับหน่วยงาน IT ของธนาคาร เพื่อจัดสรรและบริหารข้อมูลความเสี่ยงด้านสินเชื่อให้มีประสิทธิภาพ และใช้เป็นแนวทางการพัฒนาเครื่องมือการพิจารณาสินเชื่อ
7. ดูแลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อวางกลยุทธ์ในการจัดทำ และการนำ Credit Model ไปใช้งานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
--
งานวิเคราะห์พัฒนาและติดตามระบบงานความเสี่ยงด้านสินเชื่อ
8. ให้แนวทางในการวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า และประเมินความน่าจะเป็นที่ลูกหนี้จะผิดนัดชำระหนี้
9. ให้แนวทางในการพัฒนาเครื่องมือหรือระบบเตือนภัย (Early Warning System)
10. ติดตาม Credit Exposure ในมุมการควบคุมต่างๆ เช่น การกำกับลูกหนี้รายใหญ่ของธนาคาร (Single Lending Limit) การกำหนดวงเงินสินเชื่อสูงสุดสำหรับอุตสาหกรรมแต่ละประเภท (Sector Limit) เป็นต้น
11. พัฒนาและติดตามการใช้งานระบบแบบจำลองความเสี่ยงด้านสินเชื่อ รวมทั้งกำหนดสิทธิ์และระดับการเข้าใช้งานระบบฯ
12. ดูแลการประสานงานระหว่างผู้ใช้ และหน่วยงาน IT เพื่อให้การสนับสนุนทุกด้านเกี่ยวกับการใช้งานระบบฯ ตลอดจนการปรับปรุง แก้ไขระบบงานฯ
13. ให้แนวทางในการกำหนด และรวบรวมระเบียบการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง เพื่ออ้างอิง และปรับปรุงแก้ไขให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
14. ควบคุมดูแลผู้ใช้ระบบ และกำหนดมาตรฐานการบันทึกข้อมูลในระบบงานฯ ให้ถูกต้อง
15. บริหารข้อมูลที่มีอยู่ในระบบเพื่อนำมาใช้ในเชิงวิเคราะห์ และ สรุปผลงาน/รายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้กับธนาคาร
--
งานระบบบริหารสินเชื่อ (Loan Origination)
16. พัฒนาและติดตามการใช้งานระบบบริหารสินเชื่อ รวมทั้งกำหนดสิทธ์ และระดับการเข้าใช้งานระบบ
17. ดูแลการประสานงานระหว่างผู้ใช้และหน่วยงาน IT เพื่อให้การสนับสนุนทุกด้านเกี่ยวกับการใช้งานระบบ ตลอดจนการปรับปรุงแก้ไขระบบงาน
18. ให้แนวทางในการกำหนด และรวบรวมระเบียบการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง เพื่ออ้างอิงและปรับปรุงแก้ไขให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
19. ควบคุมดูแลผู้ใช้ระบบ และกำหนดมาตรฐานการบันทึกข้อมูลในระบบงานให้ถูกต้อง
20. บริหารข้อมูลที่มีอยู่ในระบบ เพื่อนำมาใช้ในเชิงวิเคราะห์ และสรุปผลงาน / รายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้กับธนาคาร
--
งานบริหารจัดการข้อมูลความเสี่ยงด้านสินเชื่อ
21. สร้างและดูแลจัดการ Data Pipeline Architecture ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
22. ให้ Requirement IT รวบรวมข้อมูลจากระบบฐานข้อมูลของธนาคารที่เกี่ยวข้องและระบบงานต่างๆเพื่อจัดทำและดูแล Datamart ให้มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและสมบูรณ์พร้อมใช้งาน เช่น ใช้ในการพัฒนา ทดสอบและติดตามประสิทธิภาพแบบจำลอง และใช้ในการบริหารความเสี่ยงสินเชื่อธุรกิจ
23. ประมวลผลข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลสามารถนำไปใช้ต่อในการวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านสินเชื่อและจัดทำรายงานส่งหน่วยงานอื่น
24. ติดตามและประเมินคุณภาพของข้อมูลความเสี่ยงด้านสินเชื่อ รวมทั้งปรับปรุงคุณภาพของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงให้มีความถูกต้องน่าเชื่อถือ
25. ควบคุมดูแลการใช้ข้อมูล และสิทธิ์การเข้าถึงการใช้ข้อมูล (เฉพาะระบบงานและ Datamart ที่ฝ่ายฯ เป็น owner)
- ดูแลและติดตามการจัดทำคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และคู่มือการปฏิบัติงาน (User Manual) ของหน่วยงาน
- ดูแลการปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน งบประมาณ ค่าใช้จ่าย สารรรณ รวมทั้งประสานงานการฝึกอบรม และพัฒนาพนักงาน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย
--
--
--
--
--
--
Required Qualifications
คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น:
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการเงิน การบัญชี บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ สถิติ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อหรือการบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่ออย่างน้อย 1 ปี
- มีทักษะในการวิเคราะห์และการนำเสนอข้อมูล
- มีความรู้ ความเข้าใจในระบบข้อมูลสินเชื่อ ข้อมูลทางการเงินของธนาคาร และระเบียบ/คำสั่งเกี่ยวกับสินเชื่อ รวมทั้งพระราชบัญญัติธุรกิจสถาบันการเงินเป็นอย่างดี
- มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี
Preferred Qualifications
คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่ควรมี:
- มีความรู้เกี่ยวกับ Basel II Regulation
Competencies
- KTB_C001: Achievement Oriented
- KTB_C002: Corporate Governance
- KTB_C003: Creativity and Innovative
- KTB_C004: Customer Centric
- KTB_C005: Data Literacy
- KTB_C006: Digital Intelligence
- KTB_C007: English Proficiency
- KTB_C008: Flexible and Agile Working
- KTB_C009: Problem Solving and Decision Making
- KTB_C010: Risk Awareness
- KTB_L001: Alignment
- KTB_L002: Career Guidance and Skill Development
- KTB_L003: Collaborating
- KTB_L004: Communication
- KTB_L006: Cross-Team Integration
- KTB_L007: Customer and Market Focus
- KTB_L008: Decision Making and Critical Thinking
- KTB_L011: Flexibility and Adaptability
- KTB_L016: Resource Management
- KTB_L019: Stakeholder Management
- KTB_T026: Credit Process Management
- KTB_T027: Credit Risk Management
- KTB_T032: Data Analytic and Data Management
- KTB_T058: Industry Knowledge
- KTB_T066: Law and Regulation
- KTB_T089: Process Understanding
- KTB_T092: Project Management
- KTB_T102: Risk Monitoring
- KTB_T107: Statistics and Modelling
- KTB_T109: Strategic Planning and Execution
- KTB_T193: Financial Analysis
- KTB_L010: Empowerment
- KTB_L013: Influence Others
- KTB_L015: Planning Tactical and Strategic
- KTB_L018: Risk Management
- KTB_L022: Value Management
Skills