CONSOLIDATED RISK MANAGEMENT AND RISK COMMITTEE ADMINISTRATION DEPARTMENT

Title

ชื่อตำแหน่งงาน: เจ้าหน้าที่ - รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยงกลุ่มธุรกิจทางการเงินและสนับสนุนคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง (Officer - VP Consolidated Risk Management and Risk Committee Administration)
สังกัด: ฝ่ายบริหารความเสี่ยงกลุ่มธุรกิจทางการเงินและสนับสนุนคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง กลุ่มบริหารความเสี่ยง 2 สายงานบริหารความเสี่ยง
ผู้บังคับบัญชา: ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย (SVP Department Head)
ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Department Head)
ผู้ใต้บังคับบัญชา: -

Job Summary

วัตถุประสงค์หลัก: กำหนดนโยบายในการปฏิบัติงานด้านงานบริหารความเสี่ยงกลุ่มธุรกิจทางการเงิน งานสนับสนุนคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง งานสนับสนุนคณะกรรมการผลิตภัณฑ์ งานสนับสนุนคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ และงานสนับสนุนคณะทำงาน GRC ให้สอดคล้องกับแนวทางที่พึงปฏิบัติ และ/หรือกฎเกณฑ์ทางการ

Job Responsibilities

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก:

งานบริหารความเสี่ยงกลุ่มธุรกิจทางการเงิน
1.    กำหนดนโยบายและแนวทางการบริหารความเสี่ยงโดยรวมของกลุ่มธุรกิจทางการเงิน และทบทวนทุกปี เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางพึงปฏิบัติ และ/หรือ กฎเกณฑ์ทางการที่เปลี่ยนไป
2.    ให้แนวทางในการวางกระบวนการกำกับดูแล / ควบคุม และติดตาม ให้บริษัทฯ ดำเนินการตามนโยบายและแนวทางการบริหารความเสี่ยงที่กำหนด รวมทั้งติดตามรายงานความเสี่ยงในระดับกลุ่มธุรกิจทางการเงิน และระดับบริษัท
3.    บูรณาการงานกำกับดูแลบริษัทในกลุ่มธุรกิจทางการเงินร่วมกับสายงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการสื่อสารข้อมูลที่มีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงของบริษัทในกลุ่มธุรกิจทางการเงินผ่านกรรมการผู้แทนของบริษัทนั้น
4.    ให้แนวทางในการวิเคราะห์และประเมินผลการบริหารความเสี่ยงของบริษัทในกลุ่มธุรกิจทางการเงิน เสนอคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องตามความถี่ที่กำหนด

--

งานสนับสนุนคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง 
5.    ให้แนวทางในการจัดทำ /ทบทวน กฎบัตร กำหนดหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการการกับดูแลความเสี่ยง และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่พึงปฏิบัติและ/หรือกฎเกณฑ์ทางการ
6.    สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง
7.    สรุปผลการดำเนินงานคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง และรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการธนาคารเป็นราย   ไตรมาส
8.    ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยงเป็นรายเดือน และสรุปรายงานผลต่อคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยงเป็นรายงวด
9.    สนับสนุนและ/หรือจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้เปิดเผยต่อสาธารณะหรือเพื่อการอื่น

--

งานสนับสนุนคณะกรรมการผลิตภัณฑ์
10.    กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการผลิตภัณฑ์และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่พึงปฏิบัติ และ/หรือกฎเกณฑ์ทางการ ประกอบด้วย
      – การขออนุมัติออก หรือทบทวนผลิตภัณฑ์ด้าน Credit Products และ Non Credit Products
(ไม่รวมผลิตภัณฑ์เงินฝาก ผลิตภัณฑ์ด้านตลาดเงินตลาดทุน และ Digital)
      – การขออนุมัติให้บริการแก่บุคคลภายนอก และทบทวนขอบเขตดำเนินการ
      – การขออนุมัติใช้บริการจากบุคคลภายนอก และทบทวนขอบเขตดำเนินการ
11.    ให้แนวทางในการสรุปความเห็นตาม Product ระดับสายงานภายในระยะเวลาที่กำหนด
12.    สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการผลิตภัณฑ์
 13.    ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการผลิตภัณฑ์จากหน่วยงานเจ้าของผลิตภัณฑ์ (Product Owner) และสรุปผลการดำเนินงานของคณะกรรมการผลิตภัณฑ์รายงานต่อคณะกรรมการจัดการเป็นรายไตรมาส
14.    สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้เปิดเผยต่อสาธารณะ หรือเพื่อการอื่น

--

งานสนับสนุนคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ
15.    กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่เหมาะสม
16.    สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ
17.    ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ และสรุปรายงานผลต่อคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการตามความถี่ที่กำหนด
18.    สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

--

งานสนับสนุนคณะทำงาน GRC
19.    กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะทำงาน GRC และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่เหมาะสม
20.    สนับสนุนการประชุมของคณะทำงาน GRC
21.    ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะทำงาน GRC และสรุปรายงานผลต่อคณะทำงาน GRC ตามความถี่กำหนด
22.    สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

• จัดทำคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และคู่มือการปฏิบัติงาน (User Manual) ของหน่วยงาน
• ปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน ประสานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน งบประมาณ ค่าใช้จ่าย สารบรรณและรวบรวมแผนงาน           การดำเนินงานของหน่วยงาน
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย

--

--

--

--

--

Required Qualifications

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น: 

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงโดยรวม  การบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ 
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีทักษะด้านการให้คำปรึกษา
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี

Preferred Qualifications

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่ควรมี:

• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล

Competencies

Skills