AVP - VP ENTERPRISE RISK MANAGEMENT AND CREDIT PORTFOLIO DEPARTMENT บริหารความเสี่ยงองค์กรและพอร์ตฯ

Title

ชื่อตำแหน่งงาน: รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยงองค์กรและพอร์ตสินเชื่อ (VP Enterprise Risk Management and Credit Portfolio)  
สังกัด: ฝ่ายบริหารความเสี่ยงองค์กรและพอร์ตสินเชื่อ กลุ่มบริหารความเสี่ยง 1 สายงานบริหารความเสี่ยง
ผู้บังคับบัญชา: ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย (SVP Department Head)
ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Department Head)
ผู้ใต้บังคับบัญชา: -

Job Summary

วัตถุประสงค์หลัก: ให้คำแนะนำในการจัดทำนโยบายบริหารความเสี่ยงองค์กร นโยบายบริหารความเสี่ยงด้านกลยุทธ์ รวมถึงแนวทางในการวิเคราะห์และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลเงินกองทุนตามแนวทาง Basel พร้อมทั้งให้แนวทางในการกำหนดหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามมาตรฐาน IFRS9

Job Responsibilities

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก:
งานบริหารความเสี่ยงองค์กร
1.    ให้คำแนะนำในการจัดทำนโยบายบริหารความเสี่ยงองค์กร และนโยบายบริหารความเสี่ยงด้านกลยุทธ์
2.    ให้แนวทางในการวิเคราะห์ความเสี่ยงของธนาคารในระดับองค์กรที่อาจมีผลต่อฐานะการเงิน และผลการดำเนินงานของธนาคาร
3.    ให้แนวทางในการวิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางการเงินที่สำคัญที่อาจส่งผลต่อประมาณการทางการเงิน ฐานะกิจการและการบรรลุเป้าหมายทางการเงินของธนาคาร จัดทำกรอบการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กรที่สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ COSO และ Basel พร้อมทั้งกำหนด Risk Appetite และ Risk Tolerance
4.    ให้คำปรึกษาในการจัดทำ Portfolio view of risk เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารความเสี่ยงของธนาคารให้บรรลุตามวัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ และเป้าหมายหลักของธนาคาร
5.    ให้แนวทางในการประเมินความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญตามสถานการณ์จำลองแบบต่างๆ
6.    ให้แนวทางและติดตามการประเมินผลกระทบและพิจารณากำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยงร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเสนอต่อ คณะกรรมการ และ/หรือ ผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง เพื่อทบทวนแผนกลยุทธ์ และหรือ แผนบริหารความเสี่ยง และมีการติดตามรายงานผลอย่างต่อเนื่อง
7.    ให้แนวทางในการติดตามและรายงานความเสี่ยงในภาพรวมระดับองค์กรต่อผู้บริหาร และคณะกรรมการ ที่เกี่ยวข้อง

--

งานบริหารความเสี่ยงตามแนวทาง Basel
8.    ให้คำแนะนำในการจัดทำนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงตามแนวทาง Basel
9.    ให้แนวทางในการวิเคราะห์และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลเงินกองทุนตามแนวทาง Basel ได้แก่ การดำรงเงินกองทุนขั้นต่ำ การประเมินความเพียงพอของเงินกองทุน (Internal Capital Adequacy Assessment Process : ICAAP) ทั้งในภาวะปกติและภาวะวิกฤต และการเปิดเผยข้อมูลการดำรงเงินกองทุนของธนาคาร และกลุ่มธุรกิจทางการเงิน
10.    ให้แนวทางในการทดสอบภาวะวิกฤต (Stress Test) เพื่อประเมินความเสียหายหรือผลกระทบต่อความมั่นคงของฐานะ และการดำเนินการในด้านต่าง ๆ ของธนาคาร จากปัจจัยความเสี่ยงต่าง ๆ
11.    ควบคุมดูแลการประสานงานกับหน่วยงาน Front Office เพื่อกำหนดแนวทางจัดการ และลดความเสี่ยงจากการทดสอบภาวะวิกฤต (Stress Test) ลูกค้ารายตัว

--

งานบริหารพอร์ตสินเชื่อและ IFRS9
12.    ให้แนวทางในการบริหารพอร์ตสินเชื่อของธนาคาร จัดทำรายงานเชิงการบริหาร นำเสนอนโยบายและกลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงด้านเครดิต เพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ธนาคารยอมรับได้
13.    ให้คำปรึกษาในการจัดทำ Sector Limit เพื่อใช้ในการบริหารความเสี่ยงจากการกระจุกตัวด้านเครดิต (Credit Concentration Risk)
14.    ให้แนวทางในการกำหนดหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามมาตรฐาน IFRS9 เช่น การจัด Stage การคำนวณ Expected Credit Loss (ECL) และ Management Overlay เป็นต้น

• ควบคุมดูแลการจัดทำคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และคู่มือการปฏิบัติงาน (User Manual) ของหน่วยงาน
• ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน งบประมาณ ค่าใช้จ่าย สารบรรณ ประสานงานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานและรวบรวมแผนงานการดำเนินงานของหน่วยงาน
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย

--

--

--

--

--

--

--

Required Qualifications

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น:

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การเงินการธนาคาร เศรษฐศาสตร์ บัญชี หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงองค์กร / การบริหารความเสี่ยงของกลุ่มธุรกิจทางการเงิน  / การประเมินความเพียงพอของเงินกองทุน / การจัดการข้อมูล
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
• มีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎระเบียบ นโยบาย หลักเกณฑ์มาตรฐานการคำนวณกองทุนรองรับความเสี่ยงของธนาคาร

Preferred Qualifications

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่ควรมี:   

• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล

Competencies

Skills