เจ้าหน้าที่-เจ้าหน้าที่อาวุโส งานสนับสนุนสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)

906

ฝ่ายบริหารผลการปฏิบัติงานและผลตอบแทน

งานสนับสนุนสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)

รับสมัครตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อาวุโส / เจ้าหน้าที่

1. ดูแลและปรับปรุงระบบสารสนเทศบริหารงานบุคคล New HRMS (Success Factors) ให้เป็นปัจจุบัน และมีความครบถ้วนถูกต้อง

2. การจัดการฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของธนาคารให้เป็นระบบ พร้อมใช้ และง่ายต่อการนำไปใช้งาน รวมทั้งจัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และจัดส่งข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อ ประกอบการดำเนินงาน

3. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการตรวจทานข้อมูลต่างๆ ด้านทรัพยากรบุคคล ในระบบ New HRMS Success Factors ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

4. ดำเนินการเป็นผู้ให้บริการสนับสนุนในรูปแบบ Shared Service กับบริษัทคู่สัญญา ด้านการดูแลและ สนับสนุนการทำงานของพนักงานในระบบสารสนเทศบริหารงานบุคคล ได้แก่ กำหนดสิทธิการเข้าถึง ข้อมูล และการใช้งานระบบฯ ข้อมูลวันลาพนักงาน ข้อมูลพนักงาน และประสานงานกับหน่วยงานที่ เกี่ยวข้องในการตรวจทานข้อมูลต่างๆ ของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน

5. มีความรู้ความเข้าใจหรือมีประสบการณ์การใช้ระบบ New HRMS (Success Factors)

6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย