เจ้าหน้าที่-เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและองค์กร

    ธนาคารมีความประสงค์รับสมัครพนักงานภายนอกธนาคาร ปฏิบัติงานในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อาวุโส / เจ้าหน้าที่ เพื่อปฎิบัติหน้าที่ขับเคลื่อนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สอดรับกับทิศทางความต้องการขององค์กร โดยปฎิบัติงานภายใต้สังกัดฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและองค์กร สายงานทรัพยากรบุคคลและบรรษัทภิบาล จำนวน 2 อัตรา

โดยมีคุณสมบัติ ดังนี้

1.มีทักษะด้านการวิเคราะห์และนำเสนอข้อมูล

2.มีความเข้าใจในการจัดทำหลักสูตรการเรียนรู้ แบบ End-to-End Process

3.มีความสามารถในการออกแบบหลักสูตร (Instructional Design) และประยุกต์ใช้ทฤษฎีการเรียนรู้ (70:20:10 Learning Model)

4. มีความรู้ความเข้าใจรูปแบบการเรียนรู้ต่างๆ ทั้งรูปแบบ Training และ Non-Training

หน้าที่ความรับผิดชอบ :

- วางแผน และจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมระยะยาว (Training Roadmap) ,แผนฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) ร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลสัมพันธ์ 1-2 และกำกับการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนฯ ให้ สอดคล้องกับเป้าหมายการดาเนินธุรกิจ รวมทั้งแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและแผนยุทธศาสตร์ของธนาคาร

- วางแผน กำหนดแนวทางการพัฒนาและการเรียนรู้ และออกแบบหลักสูตรให้มีความพร้อมใช้งาน รวมทั้งเป็นไปตาม แผนกลยุทธ์ / แผนธุรกิจ ความจาเป็นในการปฏิบัติงาน และสมรรถนะการปฏิบัติงาน (Competency)

- จัดทำรายละเอียดหลักสูตร หัวข้อการเรียนรู้ และรูปแบบวิธีการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนแนะนำวิทยากร ที่สัมพันธ์กับเนื้อหาของหลักสูตร

- วิเคราะห์ประเมินผลการฝึกอบรมของหลักสูตร เพื่อศึกษาวิเคราะห์ และปรับปรุงพัฒนากระบวนการเรียนรู้ / รูปแบบการเรียนรู้ และหลักสูตร

- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย