ผู้อำนวยการฝ่าย - ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ALM
ผู้อำนวยการฝ่าย - ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ALM
ชื่อตำแหน่งงาน: ผู้อำนวยการฝ่าย - ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ALM
สังกัด: ทีม Finance Strategy (ALM) สายงานบริหารการเงิน
ผู้บังคับบัญชา: ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (EVP Team Leader)
ผู้ใต้บังคับบัญชา: 15 คน
Job Summary
วัตถุประสงค์หลัก: ทำโครงสร้างทรัพย์สิน/หนี้สินขององค์กรณ์ได้ (Asset and Liability Management หรือ ALM) สามารถบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาในทีมได้ดี
Job Responsibilities
หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก:
--
การบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน (Asset and Liability Management หรือ ALM)
1. ประเมินความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง (Liquidity Risk) และความเสี่ยงด้านอัตราดอกเบี้ย (Interest Rate Risk)
2. วางแผนโครงสร้างสินทรัพย์และหนี้สินเพื่อให้องค์กรมีสภาพคล่องเพียงพอและสร้างผลกำไรสูงสุด
3. ทำรายงานเสนอคณะกรรมการบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน (ALCO) เพื่อประกอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
4. จำลองสถานการณ์ทางการเงินเพื่อประเมินผลกระทบต่อองค์กร
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
Required Qualifications
คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น:
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน การบริหารความเสี่ยง หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ
- มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ
- สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
- ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก
Preferred Qualifications
คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่ควรมี: -
- มี Leadership Skill สามารถบริหารจัดการคนได้ดี
- มีทักษะในการ Adapt ใช้ AI และเทคโนโลยีต่างๆได้ดี
Competencies
- KTB_C001 (C) : Collaboration
- AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking
- AAA_C005: Growth Minded
- KTB_C006 (C): Results Orientation
- AAA_C002: English Proficiency
- KTB_C008 (C): Teamwork
- AAA_C003: Emotional Resilience
- AAA_L004: Ownership and Accountability
- AAA_L013: Future Talent Development
- AAA_L015: Digital Culture Enablement
- KTB_L018: Risk Management (C)
- KTB_L022: Value Management (C)
- FAC_T001: Accounting Knowledge and Skill
- BIZ_T002: Affiliated’s Business Acumen
- BIZ_T005: Banking Industry and Business Acumen
- ITD_T032: Data Analytic and Data Management
- FAC_T048: Financial Investment Skill
- FAC_T049: Financial Strategy and Planning
- FAC_T050: Financial Trading Skill
- FAC_T068: Liquidity Management
- OPT_T096: Report Writing
- RKM_T101: General Risk Management
- OPT_T112: System Usage
- ITD_T165: Data Governance
- CRD_T193: Financial Analysis
- AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness
- AAA_L002: Cross-Functional Collaboration
- AAA_L003: Innovation Enablement
- AAA_L006: Innovative Delivery
- AAA_L011: Shared Value Leadership
- KTB_L019: Stakeholder Management (C)
Skills