FMG_TM_FINANCE STRATEGY TEAM_02

รายละเอียด

ชื่อตำแหน่งงาน: เจ้าหน้าที่อาวุโส Finance Strategy (Senior Finance Strategy Officer)
สังกัด: ทีม Finance Strategy สายงานบริหารการเงิน
ผู้บังคับบัญชา: ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (EVP Team Leader)    
ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย (SVP Team Leader)    
ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Team Leader)                   
ผู้ใต้บังคับบัญชา: -

วัตถุประสงค์หลัก

วัตถุประสงค์หลัก: วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำกลยุทธ์ของสายงาน รวมถึงผลักดันโครงการ Transformation ให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานในทุกๆ ด้านของสายงานบริหารการเงิน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปรับปรุงกระบวนการดังกล่าว ตลอดจนประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมฐานข้อมูลและสารสนเทศเกี่ยวกับฐานะทางการเงิน ผลประกอบการ 
และทิศทางการดำเนินงานของธนาคารให้พร้อมสำหรับการเปิดเผยต่อนักลงทุน และสาธารณะชน

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก:
งานกลยุทธ์และพัฒนากระบวนการ
1. วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำกลยุทธ์ของสายงาน (Strategic Planning) เพื่อให้สอดคล้อง และสนับสนุนการเจริญเติบโตตามเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจของธนาคาร 
2. วิเคราะห์ พัฒนา และปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน (Process Improvement) ในทุกๆ ด้านของสายงานบริหารการเงิน รวมถึงดูแลการประสานงาน และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการพัฒนา ปรับปรุงกระบวนการให้แก่หน่วยงานในสายงาน
3. บริหารจัดการโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องและเป็นไปตามกลยุทธ์ของธนาคาร
4. ผลักดันโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน ให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด และนำไปปฏิบัติใช้ในกระบวนการทำงานจริงอย่างเป็นรูปธรรม (Implementation)
5. ติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน เพื่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

--

งานสนับสนุนสายงาน
6. ติดตามและประสานงานร่วมกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารของสายงาน ดังนี้
    6.1 ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการ
         (1) จัดทำแผนธุรกิจของสายงานให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและเป้าหมายของธนาคาร
         (2) กำหนดเป้าหมาย และตัววัดผลการดำเนินงานของสายงาน
         (3) ติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ในสายงาน และจัดทำ รายงานสรุป
         (4) เสนอแนวทางแก้ไข กรณีที่ผลการดำเนินงานไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
    6.2 รวบรวมและจัดทำงบประมาณโดย
         (1) ประสานงานกับฝ่ายวางแผนและงบประมาณ เพื่อจัดทำงบประมาณประจำปีของสายงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
         (2) จัดทำบันทึกเสนอขออนุมัติงบประมาณระหว่างปี
    6.3 ประสานงานเพื่อดำเนินการจัดประชุมของสายงาน และวาระการประชุม รวมถึงจัดเตรียมเอกสาร เพื่อใช้ในการประชุม พร้อมบันทึกและจัดทำรายงานการประชุม

--

7. ปฎิบัติงานด้านเลขานุการ สารบรรณ งานการพนักงาน และธุรการโดย
    7.1 ตรวจรับ-เบิกจ่าย จัดทำทะเบียนทรัพย์สินของผู้บริหารสายงาน ของกลุ่มงาน และหน่วยงานในสายงานที่ได้รับมอบหมาย
    7.2 ควบคุมดูแลรักษาพัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้สำนักงาน ครุภัณฑ์ ทรัพย์สิน และสถานที่ของผู้บริหารสายงาน ของกลุ่มงานและหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้ครบถ้วน และพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
    7.3 ดำเนินการด้านงานทะเบียนหนังสือเข้า-ออก รับ-ส่ง-โต้ตอบหนังสือทั้งภายในและภายนอกธนาคาร
    7.4 ประสานงานด้านการสรรหา และการขอโอนย้ายเข้าและออกพนักงานจากหน่วยงานในสายงาน
    7.5 ประสานงานด้านการจัดฝึกอบรมพนักงานทุกระดับในสายงาน
8. ติดตามให้หน่วยงานปฏิบัติตามกรอบนโยบายบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ธนาคารยอมรับได้ และจัดทำข้อมูลรายงานบริหาร
ความเสี่ยง เพื่อนำส่งให้สายงานบริหารความเสี่ยง
 

--

งานนักลงทุนสัมพันธ์
9. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมฐานข้อมูลและสารสนเทศเกี่ยวกับฐานะทางการเงิน ผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงานของธนาคาร ให้พร้อมสำหรับการเปิดเผยต่อนักลงทุน และสาธารณชน
10. จัดทำฐานข้อมูลและศึกษาความเห็นของของนักลงทุน และนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ ตลอดจนจัดทำรายงานวิเคราะห์ความเห็นของนักวิเคราะห์ข้อมูลเฉพาะธนาคาร
11. สนับสนุนผู้บริหาร หรือเป็นตัวแทนธนาคารในการติดต่อสื่อสาร เพื่อเปิดเผยสารสนเทศและตอบข้อซักถามทั่วไปกับนักลงทุน และนักวิเคราะห์
12. พิจารณาความเหมาะสมของช่องทางการสื่อสาร และประสานงานการใช้ช่องทางการสื่อสารต่างๆ ได้แก่ การจัด Company Visit สำหรับนักลงทุนและนักวิเคราะห์ ณ ที่ทำการของธนาคาร การจัดประชุมนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ (Analyst Meeting) เพื่อชี้แจงผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงาน การเข้าร่วม Road show และ/หรือ Investor Conference และการเปิดเผยข้อมูลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ได้แก่ SET Disclosure และส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานด้านนักลงทุนสัมพันธ์ใน Website ของธนาคาร
13. จัดเตรียมรายงาน บทวิเคราะห์ฝ่ายจัดการ (Management Discussion and Analysis : MD&A) รายไตรมาส แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1) และรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำหนังสือชี้ชวนใช้ประกอบการเสนอขายหลักทรัพย์
14. จัดเตรียมสารสนเทศเกี่ยวกับผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงาน  รวมทั้งประสานงานกับบริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือ (Credit Rating Agency)
15. ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำ และนำเสนอรายงานผลประกอบการ ภาวะตลาด สถานะ และการเคลื่อนไหวของธนาคาร เทียบกับธนาคารคู่เทียบอื่นๆ
16. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น:

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้อง
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี

คุณสมบัติและประสบการณ์ที่ควรมี

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่ควรมี: -

สมรรถนะ

ทักษะที่จำเป็น