CLF_LEGAL SYSTEM AND PROCESS DEVELOPMENT DEPARTMENT_08

ผู้บริหารฝ่าย ฝ่าย Retail Banking Regulations , Market Conduct and Compliance Plus

ชื่อตำแหน่งงาน : ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Department Head)
สังกัด : ฝ่ายบริหารระบบงานกฎหมายและพัฒนากระบวนการ  กลุ่มกำกับงานกฎหมาย Legal Compliance & Financial Crime
ผู้บังคับบัญชา : ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารกลุ่ม / ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารกลุ่ม (EVP / SVP Sector Head) 
ผู้ใต้บังคับบัญชา : ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารระบบงานกฎหมายและพัฒนากระบวนการ / รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารระบบงานกฎหมายและพัฒนากระบวนการ (FVP / VP Legal System and Process Development) / หัวหน้าส่วนบริหารระบบงานกฎหมายและพัฒนากระบวนการ  (AVP Legal System and Process Development) / เจ้าหน้าที่อาวุโสบริหารระบบงานกฎหมายและพัฒนากระบวนการ  (Senior Legal System and Process Development Officer) / เจ้าหน้าที่บริหารระบบงานกฎหมายและพัฒนากระบวนการ (Legal System and Process  Development Officer)

วัตถุประสงค์หลัก

วัตถุประสงค์หลัก
ให้คำปรึกษาในการควบคุมดูแล และดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับหมาย หรือเอกสารคำสั่งของหน่วยงานราชการที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีและบังคับคดี ตลอดจนวางแผนในการพัฒนาระบบบริหารข้อมูลกฎหมาย หรือระบบงานกฎหมายที่จะรองรับการดําเนินคดีในอนาคตเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานต่างๆ ด้านกฎหมายของธนาคาร เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลสูงสุดแก่ธนาคาร

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก    
1.ให้คำปรึกษาในการควบคุมดูแล และดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับหมาย หรือเอกสารคำสั่งของหน่วยงานราชการที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีและบังคับคดี
2.กำกับดูแลการดำเนินการด้านงานค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายของธนาคาร ในระบบบริหารข้อมูลกฎหมาย หรือระบบงานกฎหมายที่จะรองรับการดําเนินคดีในอนาคตให้มีมาตรฐาน เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบธนาคารที่เกี่ยวข้อง
3.ให้คำปรึกษา พร้อมวางแผนในการพัฒนาระบบบริหารข้อมูลกฎหมาย หรือระบบงานกฎหมายที่จะรองรับการดําเนินคดีในอนาคตเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานต่างๆ ด้านกฎหมายของธนาคาร เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลสูงสุดแก่ธนาคาร และให้คําปรึกษาแนะนํา แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับระบบงานข้างต้น แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4.บริหารจัดการความเสี่ยงภายในหน่วยงานในฐานะเจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner) โดยมีหัวหน้าหน่วยงานเป็นผู้บริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Manager) ให้เป็นไปตามนโยบายบริหารความเสี่ยงของธนาคาร

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวกับงานของธนาคาร การติดตามหนี้ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 7 ปี
• มีความรู้ด้านค่าใช้จ่ายในการดำเนินการทางกฎหมายและระบบงานกฎหมาย
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ
• มีวุฒิภาวะ มีความเป็นผู้นำ สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความซื่อสัตย์สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี