เจ้าหน้าที่ - หัวหน้าส่วน งานสนับสนุนสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)

รายละเอียด

ฝ่ายบริหารผลการปฏิบัติงานและผลตอบแทน
งานสนับสนุนสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS) 

รับสมัครตำแหน่ง หัวหน้าส่วน / เจ้าหน้าที่อาวุโส / เจ้าหน้าที่ 
1. ดูแลและปรับปรุงระบบสารสนเทศบริหารงานบุคคล New HRMS (Success Factors)  ให้เป็นปัจจุบัน และมีความครบถ้วนถูกต้อง
2. การจัดการฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของธนาคารให้เป็นระบบ พร้อมใช้ และง่ายต่อการนำไปใช้งาน รวมทั้งจัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และจัดส่งข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อ ประกอบการดำเนินงาน
3. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการตรวจทานข้อมูลต่างๆ ด้านทรัพยากรบุคคล ในระบบ New HRMS Success Factors ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
4. ดำเนินการเป็นผู้ให้บริการสนับสนุนในรูปแบบ Shared Service กับบริษัทคู่สัญญา ด้านการดูแลและ สนับสนุนการทำงานของพนักงานในระบบสารสนเทศบริหารงานบุคคล ได้แก่ กำหนดสิทธิการเข้าถึง ข้อมูล และการใช้งานระบบฯ ข้อมูลวันลาพนักงาน ข้อมูลพนักงาน และประสานงานกับหน่วยงานที่ เกี่ยวข้องในการตรวจทานข้อมูลต่างๆ ของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
5. มีความรู้ความเข้าใจหรือมีประสบการณ์การใช้ระบบ New HRMS (Success Factors) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย