ฝ่ายบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย - งานวางแผนความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (ผบ.ทีมย่อย)

ธนาคารมีความประสงค์รับสมัครพนักงานภายในธนาคาร เพื่อโอนย้ายไปปฏิบัติงาน สังกัด ฝ่ายบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สายงานปฏิบัติการ  โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 

ชื่อตำแหน่งงาน:  ผู้อำนวยการฝ่าย / รองผู้อำนวยการฝ่าย / หัวหน้าส่วน ผู้บริหารทีมย่อย
สังกัด:             งานวางแผนความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ฝ่ายบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สายงานปฏิบัติการ (Occupational Health and Safety Management Department)

วัตถุประสงค์  

 1. กำกับ ดูแลหน่วยงานและพนักงานให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เพื่อให้เกิดการปฏิบัติที่เป็นไปตามมาตรฐานและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน 
2.  ขับเคลื่อนการส่งเสริมความปลอดภัยของอาคาร สภาพแวดล้อม และการทำงานของพนักงาน เพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ หรือเจ็บป่วยจากการทำงาน
3.  ควบคุม ดูแลให้มีการตรวจประเมินความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมทั้งปรับปรุงแก้ไขให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และเป็นมาตรฐานตามที่กฎหมายกำหนด
4.  ควบคุมดูแล และบริหารงานด้านรักษาความปลอดภัย ให้กับอาคารสำนักงานใหญ่ของธนาคาร
และอาคารอื่น ๆ ที่ธนาคารกำหนด
5.  บริหารจัดการความเสี่ยงภายในหน่วยงานในฐานะเจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner) โดยมีหัวหน้าหน่วยงานเป็นผู้บริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Manager) ให้เป็นไปตามนโยบายบริหารความเสี่ยงของธนาคาร

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก

งานวางแผนความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
1. กำหนดนโยบาย แนวทาง แผนงาน มาตรการป้องกัน แก้ไข และลดผลกระทบความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น COVID-19 ฝุ่น PM2.5 เป็นต้น
2. วางแผนการบริหารความเสี่ยงของสถานประกอบกิจการทั้งอาคารสำนักงานใหญ่ และสาขา พร้อมทั้งประเมินความสำคัญของประเด็นและจัดทำแผนงานประจำปีและกำหนดเป้าหมายเชิงคุณภาพและปริมาณ ตลอดจนดูแลให้มีการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดในกฎหมายด้านความปลอดภัย และ มาตรฐานสากล ISO 45001
3. ดำเนินการงานคณะกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยฯ และทำหน้าที่เลขานุการของคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยฯ อาคาร สนญ. คณะกรรมการดำเนินการร้านอาหารสวัสดิการพนักงานคณะกรรมการนโยบายบริหารจัดการสภาพแวดล้อมเพื่อสวัสดิภาพของพนักงาน
4. บริหารจัดการ รวบรวมข้อมูล สถิติ การประเมินผล เพื่อนำมาวิเคราะห์และจัดทำข้อมูลรายงานสรุป นำเสนอผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นข้อมูลการบริหาร การตัดสินใจ และเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน
5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย

โดยสามารถดูรายละเอียดตำแหน่งงาน (Job Description) ได้ที่ KTB Intranet Website / HR / กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและองค์กร / Job Description