ทีมยุทธศาสตร์องค์กร

รายละเอียด

ชื่อตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ (Officer) / เจ้าหน้าที่อาวุโส (Senior Officer) / หัวหน้าส่วน (AVP) ยุทธศาสตร์องค์กร (Corporate Strategy Officer)

สังกัด : ทีมยุทธศาสตร์องค์กร สายงาน Global Business Development and Strategy

ผู้บังคับบัญชา : ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ / ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย / ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (EVP / SVP / FVP Team Leader)

ผู้ใต้บังคับบัญชา : -

วัตถุประสงค์หลัก

วัตถุประสงค์หลัก : ศึกษาข้อมูลและร่วมจัดทำแผนยุทธศาสตร์ของธนาคาร พร้อมทั้งประสานงานด้านกลยุทธ์ธุรกิจให้กับทุกสายงาน รวมถึงติดตามการดำเนินงานขององค์กร และของสายงานต่างๆ ตามแผนกลยุทธ์และเป้าหมาย

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก :

1. ศึกษาข้อมูลและร่วมจัดทำแผนยุทธศาสตร์ของธนาคาร พร้อมทั้งประสานงานด้านกลยุทธ์ธุรกิจให้กับทุกสายงาน เพื่อให้สายงานสามารถกำหนดแผนรองรับกับแผนกลยุทธ์องค์กร และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ เป้าหมายในการดำเนินงานให้สามารถบรรลุถึงวิสัยทัศน์ และพันธกิจที่ได้รับมอบหมาย
2. ติดตามการดำเนินงานขององค์กร และของสายงานต่างๆ ตามแผนกลยุทธ์และเป้าหมาย
3. ศึกษาและรวบรวมข้อมูลเพื่อใช้ในการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมและปัจจัยทางธุรกิจต่างๆ รวมถึงติดตามผลการดำเนินงานเปรียบเทียบกับธนาคารคู่เทียบเพื่อคาดการณ์แนวโน้มทางธุรกิจ และเพื่อนำมาปรับใช้ในการวางแผนยุทธศาสตร์
4. ศึกษารูปแบบการดำเนินธุรกิจใหม่ๆ เช่น Digital Banking ธุรกิจต่างประเทศ การร่วมทุน partnership merger & acquisition 
5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย
6. ยกระดับกลไกในการขับเคลื่อนการดำเนินงานของภาคส่วนที่เกี่ยวข้องในรูปแบบของคณะกรรมการระดับผู้บริหารระดับสูง เพื่อผลักดันการขับเคลื่อนเรื่องสำคัญเชิงนโยบายและกลยุทธ์ให้ตอบโจทย์ยุทธศาสตร์และเป้าหมายของธนาคารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

คุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็น

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น :

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป  ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ความเข้าใจธุรกิจธนาคารในภาพรวม ผลิตภัณฑ์และบริการ
• มีทักษะในการนำเสนอ การวางแผน และการให้คำปรึกษา
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการข้อมูล และการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานต่างๆ หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และทักษะการบริหารจัดการประชุม การจัดทำมติ รวมทั้งการกลั่นกรองงาน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการประสานงาน การเจรจาต่อรอง และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่ดี

สมรรถนะ

ทักษะที่จำเป็น